一是宣传发动组织“给力”。街道全体干部始终坚持以“确保征拆任务完成不放松、实现按期路段改造目标不动摇”为工作的立足点和出发点,采用“5+2、白+黑”的工作模式，合理制定拆迁补偿方案。针对拆迁补偿工作政策性强和利州西路延伸路段情况复杂的实际，街道吃透上级政策，把握好相关补偿标准，结合实际情况，合理制定每个项目拆迁补偿方案，平衡补偿政策及相关标准，避免因项目不同存在补偿标准差异的弊端，确保不同拆迁项目都能顺利推进。

　　二是矛盾纠纷调解“得力”。征地拆迁因为矛盾焦点多，稍有不慎就会激化矛盾。为了达到工作快速推进，又能实现和谐稳定的目的，做好被拆迁人的思想工作是拆迁顺利实施的关键，街道坚持依法、和谐拆迁的理念，耐心细致讲解拆迁政策、法律法规及相关补偿标准，针对干群矛盾问题，街道采取主要领导亲自接访，“五严格”改进干部工作作风，注重工作方法，与群众交心，自觉贴近群众，增强干群感情，推行干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实的“一线工作法”。同时公开投诉渠道，接受群众监督，确保了阳光征收，让群众吃下“定心丸”。

　　三是拆迁项目推进“有力”。街道拆迁工作人员以活力村为办公地点，监督现场评估，解答村民疑问，敢于担当，认真负责，服务群众，赢得了群众支持，始终以高度负责的精神，咬定目标，顶住压力。自2013利州西路拆迁启动以来，共拆迁安置540余户822人，全程路程约5公里，征收拆除建筑物21.6万平方米。街道下一步将更加深入地深化作风建设，进一步强化敢打敢拼、舍我其谁的责任担当，发扬攻坚克难、永不言弃的精神，凝聚起助推拆迁工作的澎湃动力，锐意进取，埋头苦干，投入到新的拆迁工作任务中。