8月12日，我街道劳动人事争议调解委员会正式成立，设主任1名、副主任2名、专兼职工作人员4名，与街道便民服务中心合署办公。制定了《基层劳动人事争议调解组织工作职责》《劳动人事争议调解须知》《劳动人事争议调解工作程序》和《劳动人事争议调解员行为规范》等制度，做到机构、人员、场地、设施、经费五落实。同时加强预警机制建设，及时了解掌握辖区内产生的劳动争议，变被动应对为主动预防，变事后介入为事前预警，把握化解矛盾的主动权，有效地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
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